1990年，懷著對煤炭事業(yè)的憧憬與熱愛，我考入山東礦業(yè)學(xué)院采礦工程專業(yè)學(xué)習(xí)。
學(xué)就學(xué)采礦，干就在一線。這是我選擇山東礦業(yè)學(xué)院這個權(quán)威專業(yè)最樸素的初衷。在4年大學(xué)生涯中，我擔(dān)任班級學(xué)習(xí)委員、采礦工程系大學(xué)生科技聯(lián)合會主任，連年獲得一等獎學(xué)金，在大學(xué)四年級光榮地加入了中國共產(chǎn)黨。
1994年7月，畢業(yè)后我來到新汶礦業(yè)集團（當(dāng)時為新汶礦務(wù)局）協(xié)莊煤礦，正式開啟了我的煤炭事業(yè)生涯。我先后在協(xié)莊煤礦擔(dān)任技術(shù)員、工程師等職務(wù)，2002年8月?lián)螀f(xié)莊煤礦總工程師；2008年6月，被任命為新巨龍能源有限公司黨委委員、副總經(jīng)理兼總工程師；2010 年 12 月，調(diào)任華豐煤礦礦長；2011 年 11 月調(diào)入山東能源集團技術(shù)裝備部任副部長，后改任副總經(jīng)理；2017 年 1 月調(diào)任肥礦集團副總經(jīng)理、總工程師，現(xiàn)任肥礦集團黨委委員、副總經(jīng)理。一路走來，27 年的風(fēng)雨歷程，其中的甘苦體驗，如人飲水、冷暖自知。但有一點是明確和堅定的，就是不忘初心、獻(xiàn)身煤海、奉獻(xiàn)社會。
學(xué)無止境 天道酬勤
20世紀(jì)90年代，作為一名科班出身的大學(xué)生，在當(dāng)時裝備和技術(shù)還比較落后的煤炭行業(yè)工作，應(yīng)對常規(guī)工作，知識儲備應(yīng)當(dāng)是夠用的。但我覺得，不能只是滿足于適應(yīng)環(huán)境、安于現(xiàn)狀，更要勇?lián)姑?chuàng)新求變，為煤炭行業(yè)安全發(fā)展和科技進步貢獻(xiàn)力量。抱著這種想法，在工作中，我一邊干一邊思考。在研究解決工作中的困難和問題過程中，我意識到必須完善和提升自己的知識結(jié)構(gòu)，彌補自身專業(yè)深度方面的不足。于是，在繁重復(fù)雜的工作之余，我?guī)е诠ぷ髦杏龅降墓芾砗图夹g(shù)難題，在知識的海洋里上下求索。
2006年6月，我獲得了山東科技大學(xué)工業(yè)工程碩士學(xué)位；在組織的關(guān)懷下，2007年5月，參加山東省國資委組織的首期“省管企業(yè)中高級管理人員赴美國世界500強企業(yè)培訓(xùn)鍛煉團”，到美國劍橋大學(xué)和世界500強企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)3個月。2010年6月，獲得山東科技大學(xué)安全技術(shù)及工程博士學(xué)位，同年，我晉升為工程技術(shù)應(yīng)用研究員。2014年12月，在中國礦業(yè)大學(xué)土木工程學(xué)科完成博士后在站期間的科研工作，順利出站。我還有幸參與了中國礦業(yè)大學(xué)出版社高等學(xué)校教材《井巷工程》一書的編寫，為中國煤炭高等教育貢獻(xiàn)了自已的智慧和力量。
從一名基層工程技術(shù)人員到煤礦企業(yè)高層管理者，我在各個崗位上都能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)、扎實工作，得到組織的肯定。一路走來，先后獲得新礦集團科技標(biāo)兵、有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀技能人才、十佳青年創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵、勞動模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等稱號，獲得山東省省管企業(yè)青年五四獎?wù)隆⒌谑藢谩皩O越崎”青年科技獎、煤炭工業(yè)杰出青年科技工作者、煤炭工業(yè)科技進步礦井先進工作者、全省煤炭工業(yè)“科技興煤”優(yōu)秀工作者、山東省第十五屆山東青年五四獎?wù)?、山東省職工職業(yè)道德建設(shè)標(biāo)兵個人、山東省富民興魯勞動獎?wù)?、山東能源集團勞動模范、山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、中國煤炭工業(yè)協(xié)會支護專業(yè)委員會“煤礦支護十大功勛”等榮譽。
矢志創(chuàng)新 探索求進
物不因不生，不革不成。長期的學(xué)習(xí)和歷練，不僅鑄就了我過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，也培養(yǎng)練就了我勇于創(chuàng)新的能力。
在協(xié)莊煤礦工作期間，面對資源衰竭、采深大、地質(zhì)條件復(fù)雜、災(zāi)害突出等重重困難，我提出“穩(wěn)產(chǎn)十年、年年看十年”的工作思路，帶領(lǐng)工程技術(shù)人員開展科技攻關(guān)。由我主導(dǎo)完成的極復(fù)雜條件下大仰角綜采技術(shù)，解決了特殊條件下孤島采煤難題，技術(shù)水平達(dá)到國際領(lǐng)先；煤礦地?zé)崂眉夹g(shù)，填補了煤礦利用地?zé)岵膳徒禍氐目瞻?。我率領(lǐng)技術(shù)團隊，先后攻克了協(xié)莊礦井周邊眾多地方煤礦開采對礦井的安全威脅、礦井沖擊地壓防治、深井軟巖支護、地面河流水害等一系列礦井安全生產(chǎn)難題，確保了老礦井的安全開采，取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。
2008年，我調(diào)入設(shè)計能力600萬噸/年、裝備能力1000萬噸/年的特大型礦井——新巨龍能源有限責(zé)任公司工作。在礦井建設(shè)及試生產(chǎn)期間，面對礦井深、地壓大、地溫高、涌水量大、托頂煤大斷面巷道支護等一系列制約安全生產(chǎn)的難題，我先后主持成立了 9 個技術(shù)開發(fā)研究室、一個國家級博士后流動分站、研究生工作站和教學(xué)實驗基地，構(gòu)建起強大的技術(shù)研發(fā)支撐體系。同時，我?guī)ьI(lǐng)工程技術(shù)人員積極開展科技攻關(guān)，建立起了先進的礦井無軌膠輪車輔助運輸系統(tǒng)，使員工每次上下井時間縮短 35 分鐘；引進并成功試驗了國產(chǎn)第一臺硬巖掘進機，創(chuàng)造了特大斷面巖石巷道施工月進189米的好成績。2009年，隨著日產(chǎn)2萬噸以上回采工作面的正式投產(chǎn)，年產(chǎn)600萬噸的特大型礦井正式誕生。
2010年，我調(diào)入新礦集團華豐煤礦擔(dān)任礦長。在華豐煤礦工作期間，我首先倡導(dǎo)開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型員工”活動；實施生產(chǎn)工藝改革，明確了井下“三消滅”，即消滅鐵棚，消滅放炮，消滅礦車排矸的工作思路；相繼形成了處理問題“三原則”，即：上策伐謀，中策伐交，下策伐兵；規(guī)范運行“三不違反”原則，即不違法，不違規(guī)，不違紀(jì)；“四可”安全管理模式，即可預(yù)、可防、可控、可靠；“五定”工作法，即定任務(wù)、定人員、定時間、定標(biāo)準(zhǔn)、定考核；業(yè)績考核“五要素”，即經(jīng)濟規(guī)模、盈利能力、發(fā)展后勁、員工工資水平和增資幅度、自營能力；快樂工作法，即陽光心態(tài)、快樂工作等一系列新觀念、新思路、新方法。
2011年，我被調(diào)入新組建的山東能源集團，被任命為技術(shù)裝備部副部長，主持部門工作。技術(shù)裝備部是能源集團的技術(shù)中樞，全面負(fù)責(zé)“采掘、機電、通防、地測”各專業(yè)生產(chǎn)和技術(shù)管理工作。針對集團部分下屬礦井地質(zhì)條件復(fù)雜、致災(zāi)因素多、生產(chǎn)工效不高的實際情況，結(jié)合自身專業(yè)特長，在深井巷道支護、災(zāi)害治理、裝備升級方面深入開展工作調(diào)研、分析、研究，大力實施裝備升級、技術(shù)改造、系統(tǒng)優(yōu)化。開展了“EBH300（A）懸臂式巖石掘進機研究開發(fā)”“龍固特大型千米深井生產(chǎn)技術(shù)”等關(guān)鍵課題研究攻關(guān)，取得了預(yù)期效果。期間，多項成果獲得上級獎勵，“山東礦區(qū)充填開采方法及關(guān)鍵技術(shù)研究”榮獲山東省科技進步一等獎，“山東礦區(qū)沖擊地壓類型、發(fā)生機理與治理關(guān)鍵技術(shù)”榮獲中國煤炭工業(yè)科學(xué)技術(shù)一等獎。根據(jù)國家煤礦安全監(jiān)察局安排，我擔(dān)負(fù)起《煤礦安全規(guī)程》提升運輸部分的修訂任務(wù)，利用9個多月的時間多次組織專家會議完成了修編工作。作為高級技術(shù)專家、第七屆理事會委員、中國煤炭工業(yè)協(xié)會煤炭技術(shù)委員會委員，我先后兼任中國巖石力學(xué)與工程學(xué)會青年工委、中國煤炭工業(yè)協(xié)會支護專業(yè)委員會常務(wù)理事、副會長等職務(wù)。
2017年，到肥礦集團工作后，針對肥礦集團礦井特殊的地質(zhì)條件，我意識到要進一步加大先進技術(shù)研究推廣應(yīng)用力度。指導(dǎo)白莊礦持續(xù)推廣應(yīng)用“加密錨索+T型鋼帶代替超前單體支柱”支護技術(shù)和沿空留巷技術(shù)，為緩解礦井接續(xù)緊張和降本提效奠定基礎(chǔ)。在白莊礦率先應(yīng)用推廣了“110”工法沿空留巷技術(shù)，解決了礦井生產(chǎn)接續(xù)緊張的局面，萬噸掘進率大幅降低，提高了礦井資源回收率，減弱了煤柱壓力對底板承壓水的影響。在梁寶寺煤礦瓦斯管理重點區(qū)3602工作面嘗試應(yīng)用了新型瓦斯治理裝備和技術(shù)，先后引進千米定向鉆進技術(shù)、高位鉆場技術(shù)等先進的瓦斯治理技術(shù)和治理裝備，初步摸索出了適合梁寶寺礦的瓦斯治理技術(shù)手段，為3602工作面的安全回采發(fā)揮了重要保障作用。研究實施了梁寶寺礦“軌皮對調(diào)”改造方案，成功在3320面、35003面推廣應(yīng)用，效果良好。肥礦防治水經(jīng)驗得到國家煤監(jiān)局的肯定，在2019年5月30日全國煤礦水害防治工作視頻會議上，該技術(shù)受到國家煤監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)的肯定和推介。
我注重技術(shù)的原始創(chuàng)新和集成創(chuàng)新。近年來，主導(dǎo)研制了“礦用信號顯示燈”“自動平衡式隔爆架”“局部通風(fēng)機安全與節(jié)能裝置”等技術(shù)裝備，全部獲得了國家專利。其中，“局部通風(fēng)機安全與節(jié)能裝置”還獲得山東省專利獎優(yōu)秀獎、中國發(fā)明協(xié)會第十七屆全國發(fā)明展覽會銅獎。
管理無止境，創(chuàng)新無窮期。對于煤炭這個特殊行業(yè)，樸素實用的管理哲學(xué)、管理理念、管理文化、管理方法也許更能有效發(fā)揮作用。這不是死搬硬套既有的管理理論，不是機械的拿來主義，而必須是科學(xué)的、適用的、有溫度的管理，必須與時俱進，必須與行業(yè)、企業(yè)特點相結(jié)合，必須能夠高度精煉、精簡高效，必須是與廣大職工利益高度契合，必須得到大多數(shù)職工的高度認(rèn)同。在長期的管理和技術(shù)工作實踐中，我在管理創(chuàng)新方面開展了深入的研究實踐，形成了一整套先進實用的管理理念、方法，并上升為企業(yè)文化。特別是在主持華豐煤礦期間，作為單位一把手，通過理念引領(lǐng)，促進了各項工作的全面提升，創(chuàng)出歷史最長安全周期，使這個百年老礦重新煥發(fā)生機。我喜歡用潤物無聲的方式改變職工的傳統(tǒng)觀念和行為習(xí)慣。叫響了“多用設(shè)備少用人、能用設(shè)備不用人”“省錢比掙錢更容易”“停止作業(yè)一分鐘，避免一起大事故”“員工的心聲就是我們的工作方向”等一系列安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和企業(yè)文化理念。
煤海逐夢半生 歸來仍是少年
這首明代于謙所作的《詠煤炭》，生動闡釋了煤的無私奉獻(xiàn)精神，同時也贊揚了千千萬萬艱苦拼搏、無怨無悔的煤炭人。山東科技大學(xué)，作為我職業(yè)夢想啟航的地方，始終是我情之所系，是我不斷汲取進取力量的源泉。
步入科大30年彈指一揮，白駒過隙。回首過去，萬水千山踏遍，展望未來，煤海開新路，風(fēng)正一帆懸。每當(dāng)我重回母校，在我心里，都是一次青春的回歸，我仿佛又回到那個期冀未來、激情燃燒的青春歲月。
【李偉：采礦工程專業(yè)1990級校友?！?/p>
