一、2021年工作回顧
2021年，學校以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅持和加強黨對學校工作的全面領導，統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和事業(yè)高質量發(fā)展，堅持改革創(chuàng)新，推進學校治理體系和治理能力現代化，學校“十四五”規(guī)劃實現良好開局，各項事業(yè)取得新進展。
（一）深化內部綜合改革，制定完善學校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃
1. 編制學?！笆奈濉笔聵I(yè)發(fā)展規(guī)劃。編制完成學?！笆奈濉笔聵I(yè)發(fā)展總規(guī)劃及黨建工作、學科建設、人才培養(yǎng)、科學研究與科技發(fā)展、師資隊伍建設、校園建設等6項專項規(guī)劃，組織編制學院規(guī)劃，形成統(tǒng)一銜接、層次分明的規(guī)劃體系。
2. 深化校內綜合改革。深入實施“管理創(chuàng)新工程”，落實“放管服”改革事項清單。制定《貫徹落實<深化新時代教育評價改革總體方案>工作清單》，開展制度文件清理。加強學校法治工作，成立學校法治工作領導小組和法治工作辦公室，制定《關于加強法治工作的實施意見》《總法律顧問制度實施辦法（試行）》等，獲批為省總法律顧問制度試點高校。深化人事制度改革，制定修訂《專業(yè)技術崗位聘任工作暫行辦法》《績效工資分配暫行辦法》等8項人事人才制度。深化國有資產管理改革，制定修訂《固定資產管理辦法》《無形資產管理辦法》等8項資產管理制度。深化財務管理改革，強化預算績效管理，探索“基礎撥款+績效撥款+競爭性項目撥款”的預算撥款新模式。轉變審計職能，開展干部離任審計，創(chuàng)新利用無人機航拍技術開展工程審計。深化后勤管理改革，制定實施《后勤管理改革方案（試行）》，完善后勤服務保障體系。推進產業(yè)管理改革，完成46家校屬企業(yè)改革任務，理順經營性資產管理體制，出臺《經營性資產管理辦法》。發(fā)揮理事會、校友會、基金會在辦學治校中的作用，廣泛爭取社會資源，全年接收社會捐贈到賬金額0.73億元，省財政配比資金956萬元。
3. 推進校區(qū)特色發(fā)展。制定泰安校區(qū)“五大基地”建設實施方案，優(yōu)化辦學資源配置，推進教學科研機構和專業(yè)調整，加強煤礦充填開采國家工程研究中心建設，做好泰山科技學院轉設過渡期工作；制定濟南校區(qū)“三大功能區(qū)”建設實施方案，推動市校戰(zhàn)略合作，優(yōu)化中外合作辦學項目管理，打造中外合作辦學品牌，成立斯威本學院并完成首次招生。
（二）強化學科專業(yè)建設，構建高水平學科專業(yè)體系
1. 加快構建現代學科體系。深化實施“學科筑峰工程”，打造一流工科，建設高水平理科，培育特色文科，推進學科交叉融合，構建強工、厚理、精文的學科體系。制定實施學?！半p高”建設方案，深化學部制改革。1個省高峰學科和5個省一流學科、2個市重點學科通過終期驗收。獲批物理學、保險學等7個學位授權點，完成工程類專業(yè)學位類別領域調整，新增設18個新興交叉專業(yè)領域，主動撤銷統(tǒng)計學碩士點，增列化學碩士點。積極做好全國第五輪學科評估和專業(yè)學位水平評估工作，扎實推進學位點合格評估和專項評估工作。在2021軟科“世界一流學科排名”中，學校17個學科上榜，上榜數量居省屬高校首位，4個學科進入世界百強，礦業(yè)工程、控制科學與工程2個學科進入世界前50名。
2. 扎實推進專業(yè)建設。深入實施“一流本科固本工程”，新增3個新工科、新文科專業(yè)。加強一流專業(yè)建設，11個專業(yè)獲批國家級一流本科專業(yè)建設點，3個專業(yè)獲批省級一流本科專業(yè)建設點，21個專業(yè)申報國家級一流本科專業(yè)建設點。推進工程教育專業(yè)認證，3個專業(yè)通過認證，5個專業(yè)完成認證考查，5個專業(yè)完成申請工作。
（三）踐行立德樹人使命，全面提高人才培養(yǎng)質量
1. 加強思想政治教育。落實《思想政治工作體系總體方案》，立項建設8個“三全育人”綜合改革重點建設試點學院（系），評選10個思想政治工作先進單位。制定落實《課程思政建設實施方案》，獲批國家級課程思政示范課程1門、課程思政教學名師和團隊1個，獲批省級課程思政示范課程11門，獲批山東省課程思政教學研究示范中心。落實《關于加強和改進新形勢下青年教師思想政治工作的實施意見》，舉辦青年教師暑期研修班。加強思政教師隊伍建設，目前配備思政課教師119人，師生比達到1:340；輔導員206人，師生比達到1:199。新增思政教育基地2個，獲評“全國優(yōu)秀易班共建高校”。
2. 深化教育教學改革。深入推進教學改革，加強課程和教材建設，獲批省級一流本科課程43門、一流教材5部。深化課堂信息化教學改革，88門課程（424個教學班）獲批開展線上線下混合式教學。繼續(xù)實施基礎學科拔尖人才培養(yǎng)制度，制定《校企合作產教融合工作管理暫行辦法》《現代產業(yè)學院建設實施方案》，加大新工科人才培養(yǎng)力度，首批立項建設現代產業(yè)學院5個，獲批山東省現代產業(yè)學院2個。落實“青年教師教育教學導航計劃”，制定《青年教師助課管理制度暫行規(guī)定》《新聘教師本科課堂教學準入制度實施辦法》。新建虛擬仿真實驗教學中心獲批教育部虛仿創(chuàng)新聯(lián)盟裝備化首批試點立項。本科招生生源質量穩(wěn)步提升，錄取本科生7288人。創(chuàng)建繼續(xù)教育品牌，招生錄取16863人，創(chuàng)歷史新高。
3. 推動研究生教育創(chuàng)新。深化實施研究生教育創(chuàng)新計劃和質量提升計劃，制定《研究生聯(lián)合培養(yǎng)工作管理暫行辦法》，推進“淄博產業(yè)技術學院”建設。獲批省級研究生課程思政示范課程2門、省級質量提升計劃項目28項。制定實施《研究生科技創(chuàng)新項目資助與管理辦法》，獲省級研究生優(yōu)秀成果獎29項。制定《研究生教育督導工作管理辦法》《研究生德育導師管理辦法（試行）》。新增聘任博導39人，碩導316人。招收博士研究生117人、碩士研究生3029人，招生規(guī)模首次突破3000人。制定《關于進一步加強研究生學位論文質量全過程管理的若干意見》，授予59名研究生博士學位、2282名研究生碩士學位，獲批省級優(yōu)秀博士論文11篇、碩士論文31篇。
4. 促進學生素質全面提升。堅持“五育”并舉，加強思政、人文、美育、體育、勞動教育等學生素質教育平臺建設，出臺《加強新時代勞動教育實施方案》等，促進大學生素質教育深入開展。加強學生工作隊伍建設，配齊配強專兼職輔導員，推動落實輔導員能力提升“璞石計劃”。成立學生教育與發(fā)展研究中心，強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、心理健康教育、軍事理論等課程的教育教學、規(guī)劃建設。制定《進一步推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作實施方案》，大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目校級立項218項，較去年同比增長163%，獲省級以上立項117項，較去年同比增長21%；學科競賽國賽獲獎717人次，較去年同比增長57%。就業(yè)質量穩(wěn)中有升，初次畢業(yè)生總體去向落實率94.01%，其中本科生去向落實率94.33%、升學率（含出國、境）35.95%。
（四）實施人才強校戰(zhàn)略，建設高水平人才隊伍
1. 大力引育高層次人才。深入實施“一流人才強校工程”，新增國家級人才8人、省部級人才（團隊）9人（個）、國際高水平人才團隊1個，市區(qū)級人才（團隊）62人（個），1人入選全國杰出專業(yè)技術人才，13個團隊入選山東省“青創(chuàng)人才引育計劃”。精準培育青年人才隊伍，制定《杰出青年人才培育辦法》。遴選新增“山海英才工程”20人，“菁英計劃”121人。學校獲評“山東省人才工作先進單位”。
2. 強化師資隊伍建設。堅持“穩(wěn)量提質”原則，不斷提升師資隊伍建設水平，5名教師入選山東省教學名師。新增各類人才162人，其中博士140人。制定《師資博士后管理辦法》，將部分博士后作為師資培養(yǎng)并納入師資隊伍管理。做好博士后招收培養(yǎng)工作，新招進站博士后34人，獲批中國博士后科學基金面上資助6項、省博士后創(chuàng)新人才支持計劃1項。完成專業(yè)技術人員補缺競聘工作，聘任專業(yè)技術崗位327人。選派49名教師訪學進修、51名教師掛職鍛煉。
（五）強化科研創(chuàng)新驅動，提升社會服務水平
1. 深化科研管理改革。深入實施“科技創(chuàng)新攀登工程”，制定縱向科研項目間接費用管理辦法、“包干制”管理辦法等規(guī)章制度，完善專門科研機構運行、重大科技協(xié)同攻關、經費包干制等制度體系。啟動科技成果轉化改革綜合試點，成立技術轉移研究院。通過武器裝備科研生產單位三級保密資格認定。
2. 構建科技創(chuàng)新體系。全年自然科學類科研項目立項1266項（縱向343項，橫向923項），其中國家級項目110項（含國家自然科學基金105項）；計劃與合同經費3.78億元（縱向項目7800萬元，橫向項目3億元），實到經費2.7億元。人文社科類科研項目立項288項（縱向259項，橫向29項），其中國家社科基金項目4項；計劃與合同經費919萬元，實到經費700萬元。擬建省部共建礦山巖層智能控制與綠色開采國家重點實驗室通過省科技廳論證，獲批掛牌組建應急管理部煤礦災害預防與處置重點實驗室，獲批山東省技術創(chuàng)新中心1個、大數據發(fā)展創(chuàng)新實驗室1個，獲批青島市工程研究中心2個、海洋工程技術協(xié)同創(chuàng)新中心1個?！扒鄭u市鋁離子動力和儲能電池人才團隊”項目順利通過結題驗收。學報自然科學版再次入選北大中文核心期刊、中國科技核心期刊。
3. 產出高水平科研成果。全年共發(fā)表SCI收錄論文2395篇、EI收錄論文2351篇、ISTP收錄論文40篇；ESI高被引和熱點論文分別為468篇、11篇；發(fā)表CSSCI收錄論文59篇、SSCI收錄論文20篇；出版專著譯著等17本；授權發(fā)明專利462件（國內374件、國際88件）。獲廳局級以上獎勵102項，其中國家級獎勵1項、省部級獎勵61項。46項社科類成果被市級以上政府部門采用，同比增長27.78%，其中1項成果獲省委主要領導批示。加強國家大學科技園建設，加速高水平成果轉化，完成科技成果轉化85項，技術交易額突破1億元；加速企業(yè)孵化，在園企業(yè)達180家。
4. 提升服務社會水平。深化實施“雙服務提質工程”，持續(xù)推進落實服務新舊動能轉換重大工程行動方案、服務煤炭行業(yè)行動計劃、服務青島行動計劃。服務黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展，成立黃河三角洲地表過程與生態(tài)完整性研究院。加強與地方政府、行業(yè)企業(yè)、國內高校、科研院所的交流合作，全年共簽署各類協(xié)議40份。與青島、煙臺、淄博、棗莊等地方政府簽訂校地合作協(xié)議11份，與青島市西海岸新區(qū)共建山東科技大學附屬學校；與中科院、中國海洋大學等高校和科研院所簽訂合作協(xié)議9份，共建山東能源研究院、海洋裝備材料與技術研究中心等；與山能集團、中國長江三峽集團等企業(yè)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議20份，聯(lián)合成立協(xié)同創(chuàng)新研究院、儲能技術學院等。
（六）持續(xù)擴大對外開放，構建國際化辦學新格局
1. 開展高水平國際交流合作。深化落實“國際化水平提升工程”，拓展學生交流培養(yǎng)平臺，與美國、英國等國高校簽署學生訪學及聯(lián)合培養(yǎng)合作協(xié)議10項。開拓學生訪學交流渠道，55名學生赴國外訪學，6名學生獲批國家建設高水平大學公派研究生項目。與外方合作院校聯(lián)合建設科大海外學習中心，接收首批外方合作院校中國留學生96人。加強國際交流學院建設，全年在籍國際學生692人，較去年增加約50%。合建“青島中—烏船舶與海洋工程教育合作平臺”等3個人才培養(yǎng)和科研合作平臺，與蒙古等國家聯(lián)合實施11項國家自然基金委外國科學家研究基金及其他國際科研項目。獲評“山東省教育國際交流工作先進單位”。
2. 提升教師隊伍國際化水平。以引智計劃為依托，開展國際項目合作，獲批科技部高端外國專家項目3項，中韓青年科學家交流項目1項；引進國外高水平科研團隊4個，高水平人才2人。推進“111計劃”引智基地建設，完成專家團隊引進協(xié)議簽署，舉辦國際會議、雙邊會議4場。聘用長短期外籍教師83人，其中2人分別榮獲“山東省人民友好使者”和“山東省榮譽公民”稱號。
（七）踐行師生為本理念，提升服務保障水平
1. 筑牢疫情防控防線。落實上級有關要求，動態(tài)調整疫情防控工作方案，堅持“日報告”“零報告”制度，扎實做好疫情防控常態(tài)化。組織15批次新冠疫苗集中接種，教職工疫苗接種率93.72%，學生接種率97.12%。重點做好醫(yī)療衛(wèi)生、生活餐飲、學生返校離校、信息摸排、隱患排查等工作，全力保障師生身體健康和生命安全。
2. 做好70周年校慶工作。制定落實《建校70周年校慶工作方案》，根據疫情防控要求迅速調整思路，開展校慶月系列線上線下活動，成功舉辦建校70周年慶祝大會。通過校慶，梳理70年辦學歷史，總結70年辦學成就，營造了濃郁學術氛圍，彰顯了科大文化底蘊，提升了學校知名度和美譽度。
3. 推進校園文化建設。深入實施“校園文化建設工程”，構建科大特色文化體系。完成省級文明校園申報、迎檢工作，評選10個校內文明單位。建成陳子蔭雕像、筆架山乾惕亭、弘業(yè)廣場等一批校園文化景觀。開展“70年70事”評選，推出《砥礪奮進七十年—山東科技大學校史》等系列出版物及宣傳片，完成校史館升級改造。
4. 改善基礎辦學條件。加強和規(guī)范資金收支管理，全年實現總收入25.74億元，完成總支出25.95億元。深入實施“一流設施建設工程”，加快推進校園基礎配套設施建設，青島校區(qū)工程實訓中心完成竣工綜合驗收，圖書信息中心完成主體結構驗收，智能無人系統(tǒng)創(chuàng)新研究院主體封頂，完成東部地塊綠化美化、筆架山綠化整治、若水園擴建；泰安校區(qū)完成校醫(yī)院、圖書館等升級改造；濟南校區(qū)藝體樓竣工，完成學生餐廳升級改造、老校門復建。落實“智慧校園建設工程”，推進信息化應用服務平臺建設，搭建“一張表信息平臺”，建設教師個人數據中心。加大文獻資源建設力度，新增圖書95000余冊。持續(xù)加強檔案資源數字化建設，提升檔案利用精細化服務水平。
5. 持續(xù)改善校園民生。面向全校征集校園民生實事6項并全部辦結。完成快遞服務中心、后勤服務大廳等項目建設，對21棟學生公寓進行升級改造（青島校區(qū)16棟，泰安校區(qū)3棟，濟南校區(qū)2棟）。實現退休人員養(yǎng)老金屬地發(fā)放和在職人員社保醫(yī)保屬地繳納，調整改革性補貼執(zhí)行政策。推進離退休工作轉型發(fā)展，落實“雙重歸屬”制度。加強安全穩(wěn)定綜合防控體系建設，啟動建設校園安全應急指揮中心，加強“三防”工作，切實維護校園安全穩(wěn)定。
各位代表！回顧一年來的工作，學校在工科主導、特色鮮明的高水平應用研究型大學建設的階段性目標上取得了新的進展和突破。這些成績的取得是上級黨委、政府正確領導的結果，是學校黨委科學決策的結果，是全體師生員工勠力同心的結果，也是社會各界及廣大校友關心支持的結果。在此，我謹代表學校向上級領導、廣大校友、社會各界人士及全體師生員工表示崇高的敬意和誠摯的感謝！
成績實屬不易，發(fā)展任重道遠。在肯定成績的同時，我們也必須清醒地認識到，對標中央和省委要求，對照區(qū)域地方經濟社會發(fā)展需要，對比師生員工期盼，學校發(fā)展仍面臨一些問題，比如：對新時代高等教育內涵式高質量發(fā)展的趨勢和規(guī)律理解不夠深刻、研究不夠透徹，一些工作理念、方式還不能完全滿足時代發(fā)展要求；推進學校治理體系和治理能力現代化措施不夠精準、力度不夠強勁，內部治理結構和管理機制仍需進一步完善；支撐服務國家地方行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的學科專業(yè)體系布局不夠合理、優(yōu)勢不夠突出，仍需下大力氣進行“學科體系再造”；高水平人才培養(yǎng)體系不夠完善，人才培養(yǎng)質量仍需進一步提高；高水平人才隊伍建設不夠到位，高層次人才引育力度仍需進一步加大；作風建設不夠扎實，干部隊伍中“慵懶散”、不擔當不作為的現象不同程度存在，師生員工干事創(chuàng)業(yè)的精氣神仍需進一步提振；等等。這些問題不同程度上制約著學校高質量發(fā)展，我們要鼓足闖勁謀改革，提升膽氣勇創(chuàng)新，迎難而上、主動作為，不辜負師生期待。
二、2022年學校工作的主要任務
2022年是開啟新時代新征程中具有特殊重要意義的一年，是實現學校“三步走”戰(zhàn)略第二步目標、實施學校“十四五”規(guī)劃和推進“雙高”建設的攻堅之年，也是深化改革、細化落實之年。學校工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真貫徹落實習近平總書記關于教育的重要論述和全國全省教育大會精神，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，鞏固拓展黨史學習教育成果，弘揚偉大建黨精神，認真落實學校第三次黨代會提出的目標任務和思路舉措，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，服務構建新發(fā)展格局，堅持和加強黨對學校工作的全面領導，全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，以推動高質量發(fā)展為主題，以改革創(chuàng)新為根本動力，全面推進依法治校，持續(xù)做好常態(tài)化疫情防控，推進學校治理體系和治理能力現代化。
（一）全面深化改革，推進治理體系和治理能力現代化
1. 推動“十四五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃落地落實。深入落實學?！笆奈濉笔聵I(yè)發(fā)展規(guī)劃及各專項規(guī)劃，做好對學院（系、部）、研究院“十四五”規(guī)劃的審核，切實推動學校規(guī)劃各項目標任務細化分解。加強學?！笆奈濉笔聵I(yè)發(fā)展規(guī)劃的實施管理，強化年度工作計劃和“十四五”規(guī)劃有效銜接，對規(guī)劃的實施過程、進度和年度預期目標完成情況進行監(jiān)測評估和跟蹤檢查。
2. 深化校內綜合改革。深化實施“管理創(chuàng)新工程”，貫徹落實《深化新時代教育評價改革總體方案》，堅決推進破“五唯”，加快修訂和出臺配套制度文件。落實“放管服”改革事項清單，持續(xù)推進“放管服”改革，進一步擴大學院辦學自主權，加強對二級單位的目標管理和年度考核，推進學校重要指標和重點任務分解落實。深化人事人才制度改革，制定第四聘期崗位聘任、職責及考核相關制度并完成聘任工作。完善人才評價考核制度，制定高層次人才考核細則。完善以學術委員會為核心的學術管理體系。加強理事會、校友會建設，提高基金會資金籌措能力。優(yōu)化財務管理體制，深化預算撥款改革，強化預算績效管理。完善資產信息管理系統(tǒng)，優(yōu)化資產配置，開展資產績效評價；探索公有住房租賃改革，確保國有資產保值增值。完善巡察監(jiān)督與審計監(jiān)督聯(lián)動機制，開展干部任中和離任經濟責任審計。落實后勤管理改革方案，完成年度改革任務。推進產業(yè)管理改革，進一步理順經營性資產管理體制，全面完成校屬企業(yè)改革任務。
3. 加強學校法治工作。落實學校法治工作實施意見，全面推進依法治教、依法辦學、依法治校。落實學校規(guī)范性文件管理辦法，強化文件合法性審查，定期發(fā)布現行有效文件清單。探索建立法治體檢常態(tài)化工作機制，加強法治工作隊伍建設，全面實施總法律顧問制度，開展法律顧問和法治工作聯(lián)絡員聘任。加強法治宣傳教育培訓，培育法治文化，舉辦校園“法治文化節(jié)”“法治論壇”等活動。
4. 推進校區(qū)特色發(fā)展。落實“五大基地（泰安）”和“三大功能區(qū)（濟南）”實施方案，推動泰安、濟南校區(qū)品質提升和特色發(fā)展。泰安校區(qū)加快推進“五大基地”建設，優(yōu)化辦學資源配置，加快學科專業(yè)調整和科技創(chuàng)新平臺建設；認真落實與重慶翔美教育集團合作辦學協(xié)議，做好山東科技大學泰山科技學院過渡期各項工作。濟南校區(qū)加快推進“三大功能區(qū)”建設，加快推進人才培養(yǎng)、教師隊伍、科學研究和校園文化國際化，打造中外合作辦學品牌，建設山東省與澳大利亞交流合作研究中心。
（二）突出強基筑峰，加快推進“雙高”建設
1. 深化落實“雙高”建設方案。深化落實山東省高水平大學和高水平學科建設方案，深入實施“學科筑峰工程”，打造“高原”學科群和“高峰”學科。做好全國第五輪學科評估和專業(yè)學位水平評估進展情況跟蹤及整改提升工作。進一步健全學位授權點動態(tài)調整機制，做好山東省精準培育博士點和學校重點培育博士點建設工作。做好法學等8個學位點合格評估專家論證、系統(tǒng)科學等6個學位點專項評估工作。進一步完善學科建設考評機制，出臺學校學科建設年度績效考評辦法。
2. 加快構建現代學科體系。深入研究分析新一輪技術革命對高等教育帶來的影響，積極探索高等教育發(fā)展規(guī)律，以服務國家戰(zhàn)略為導向，以“雙服務”為目標，推進現有學科體系調整升級，構建強工、厚理、精文的學科體系。改造能源類學科，服務“雙碳”目標；強化生態(tài)環(huán)境學科，服務黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展；強化涉海學科，服務國家和省市海洋發(fā)展戰(zhàn)略；加強人工智能、先進制造等學科群建設，推動傳統(tǒng)工科與人工智能、大數據、區(qū)塊鏈等新一代信息技術深度融合。加強基礎學科專業(yè)、課程、教材、實踐條件等建設，提高數理化生等基礎學科建設水平。培育新興學科，適時設立交叉學科。深化學部制改革，完善跨院系學科建設協(xié)調機制，制定學部年度工作事項清單。
3. 實施特色文科振興行動計劃。主動對接教育部即將啟動實施的《面向2035高校哲學社會科學高質量發(fā)展行動計劃》，制定實施學?！疤厣目普衽d行動計劃”。以建設山東省優(yōu)勢特色學科為目標，做優(yōu)做強管理學、經濟學學科；突出馬克思主義理論、法學學科建設重點，力爭實現一級學科博士點突破，著力打造中國式現代化研究等馬克思主義理論學科特色、知識產權等法學學科特色；提升文學、藝術學等人文學科內涵，立足學校辦學歷史與文化傳承創(chuàng)新，更好地服務學生成長成人。加強制度保障，制定人文社會科學類科研成果、項目及獲獎等級認定辦法等。以《學位授權審核基本條件（2020年）》中的項目、經費、成果、獎勵、平臺等核心指標要求為最低標準，加快推進人文社科發(fā)展。力爭國家社科基金項目立項4～6項，國家社科基金重大重點項目實現零的突破，縱向、橫向項目合同經費均突破500萬；培育30項左右可沖擊2023年省部級優(yōu)秀成果獎的成果；新增1個省級人文社科研究基地、1個山東省高等學校青年創(chuàng)新團隊（科技支持計劃）。
（三）深化教育教學改革，建設高水平人才培養(yǎng)體系
1. 深化教育教學模式改革。立足“應用創(chuàng)新型學生培養(yǎng)”，研究分析學生成長規(guī)律、教育教學規(guī)律及新時代對教育教學和人才培養(yǎng)的新要求，深化教育教學改革。制定《混合式教學管理實施辦法》，構建線上線下教學模式。推進課程考核方式改革，健全能力與知識考核并重、過程性考核和結果性考核有機結合的學業(yè)考評體系。深化學分制改革，健全與學分制相適應的管理制度。深化實踐教學改革，提升實踐教學管理信息化水平，制定實施本科畢業(yè)設計（論文）抽檢辦法。提升實訓教學水平，構建分層次、模塊化、遞進式實訓教學體系。召開第22次本科教學工作會議。完善繼續(xù)教育體制機制，做大、做強學歷教育和高端培訓。
2. 深化協(xié)同育人機制改革。建立與政府、行業(yè)、企業(yè)等深度對接的協(xié)同合作人才培養(yǎng)制度，認真貫徹《關于加強碳達峰碳中和人才培養(yǎng)體系建設行動方案》，做好現代產業(yè)學院和特色化示范性軟件學院建設工作，做優(yōu)做強儲能技術學院，適時設立未來技術學院。深化科教融合促進學術型研究生培養(yǎng)，強化產教融合促進專業(yè)學位研究生培養(yǎng)，推進“校內+校外”雙導師制。
3. 深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革。落實學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作方案，逐步建立課堂教學、自主學習、結合實踐、指導幫扶、文化引領為一體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育生態(tài)體系。持續(xù)推進課程建設、實踐體驗、創(chuàng)業(yè)孵化、師資培訓和服務溝通，構建具有科大特色的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式，爭創(chuàng)國家級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院。
4. 深化質量保障機制改革。建立教師教學負面清單，落實教授、副教授為本科生上課、青年教師助課、教師課堂教學準入等約束制度，建立課堂教學退出機制。探索設立教學崗位聘任單獨系列等激勵機制。加強教學質量監(jiān)控，充分發(fā)揮教學督導員督導功能，建立教師評學和學生評教雙向評價制度。
（四）落實立德樹人，提高人才培養(yǎng)質量
1. 加強思想政治教育。構建“由上到下，縱向到底，橫向到邊”的思想政治教育體系，加強干部隊伍、教師隊伍思想政治教育，落實思想政治工作體系總體方案及實施方案，發(fā)揮“三全育人”綜合改革重點學院（系）示范引領作用。強化建設省重點馬克思主義學院，實施“思政課程建設計劃”，打造思想政治理論課“金課”。落實課程思政建設實施方案，推進山東省課程思政教學研究示范中心建設，選樹課程思政示范學院、示范課程、示范課堂、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教學團隊。加強思想政治教育研究，推動成果產出及運用轉化。建優(yōu)建強輔導員隊伍，用活山科易班網絡思政陣地。以共青團建團100周年為契機，深入開展理想信念教育。
2. 加強教學基本建設。深入實施“一流本科固本工程”，落實本科專業(yè)優(yōu)化調整方案，做好專業(yè)申報、停招和撤銷工作，加強新工科、新文科等示范性本科專業(yè)建設。加強已獲批國家級、省級一流本科專業(yè)點建設，力爭新獲批省級一流本科專業(yè)點7～9個，國家級一流本科專業(yè)點6～8個。落實專業(yè)認證工作實施方案，推進專業(yè)三級認證。加強一流本科課程培育，力爭獲批國家級、省級一流本科課程各10～12門。制定實施學校教材建設規(guī)劃，力爭獲批國家級、省級規(guī)劃教材8～10部。強化公共實驗資源統(tǒng)籌規(guī)劃與調配，建設“虛擬仿真實驗教學2.0”，力爭獲批省級實驗教學平臺2～3個。
3. 提高研究生教育質量。實施研究生教育創(chuàng)新計劃和質量提升計劃，優(yōu)化研究生人才培養(yǎng)方案。擴大研究生教育規(guī)模，完善研究生招生管理，推進博士研究生招生改革。加強研究生學位論文全過程管理，開展學位論文抽檢整改工作，加大學校評估整改督導復查力度。提升研究生教育國際化水平，推進與國外大學和科研機構建立研究生雙向交流機制，做好山東省研究生教育國際化項目申報及國際在線課程引進工作。
4. 促進學生全面發(fā)展。既注重專業(yè)教育，又強化素質教育，突出學生成人與成才并重。堅持“五育”并舉，著力打造思政、人文、美育、體育、勞動教育等學生素質教育公共平臺，充分發(fā)揮學生教育與發(fā)展研究中心作用。落實學校加強勞動教育的實施意見，強化勞動觀念，提高勞動素養(yǎng)。深入推進優(yōu)良學風創(chuàng)建工程，全面落實各項資助政策，加強和改進學生心理健康教育，推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作提質增效。
（五）堅持精準施策和穩(wěn)量提質，建設高水平人才隊伍
1. 加大高層次人才引育力度。深入實施“一流人才強校工程”，引育高層次人才，培養(yǎng)青年優(yōu)秀人才。開展“山海英才工程”動態(tài)遴選，加快培養(yǎng)和造就學術領軍人物，新增國家級人才（團隊）5～8人（個）、省部級人才（團隊）10～14人（個）。拓寬海外高端人才引進渠道，重點引進世界高水平外籍專家，新增國際高水平人才（團隊）1～2人（個）。
2. 提升青年教師業(yè)務能力。開展“杰出青年人才”遴選，著力培育青年領軍人才；通過“菁英計劃”“青創(chuàng)團隊”等遴選50名左右青年教師進行重點培養(yǎng)，加快青年骨干教師隊伍建設步伐。充分利用省市人才政策，做好公開招聘工作，重點招聘具有海外教育經歷或工程實踐背景的博士。選派50名左右教師赴企業(yè)、政府掛職鍛煉。加強教師教學發(fā)展中心建設，繼續(xù)實施教育教學導航計劃。加強教學名師、高水平教學團隊培育工作，培育省級及以上教學人才團隊3～5個。
3. 加強博士后隊伍建設。落實學校師資博士后管理暫行辦法，開展師資博士后招聘，每個博士后科研流動站新進站博士后不少于10人。加強博士后校地聯(lián)合培養(yǎng)，探索自設博士后國際交流項目，吸引海外優(yōu)秀博士來校從事博士后研究。加強與企業(yè)和科研機構合作，推進博士后與專職科研隊伍一體化發(fā)展。
4. 加強師德師風建設。扎實推進師德師風建設，引導廣大教師以德立身、以德立學、以德施教。選樹師德典型，依托“山海泉”師德宣講團，開展常態(tài)化師德宣講。完善師德師風考評制度，強化師德考核結果運用，把師德師風表現作為教師招聘引進、職稱評審、評優(yōu)獎勵、聘期考核的第一標準。完善師德師風監(jiān)督機制，認真執(zhí)行師德師風及負面清單制度，強化師德監(jiān)督、考評和師德失范行為的懲戒力度，引導廣大教師堅守師德底線。嚴格貫徹執(zhí)行教師職業(yè)行為準則，嚴肅查處學術不端、弄虛作假等違反十項準則的行為。
（六）強化科技創(chuàng)新，提升社會服務水平
1. 深化科研管理改革。堅決破除“五唯”，完善以質量、貢獻、影響為核心的評價制度，構建符合國家政策、反映學校實際、明確激勵導向的科研評價體系。創(chuàng)新科研組織方式，推進重大科技協(xié)同攻關、重大科技成果培育和重點指標揭榜制，提升標志性成果產出能力。進一步修訂縱向科研項目及經費管理辦法，完善重大橫向項目管理及橫向項目轉化人機制等制度。加快推廣使用科研管理信息系統(tǒng)。規(guī)范科研倫理，強化科研誠信監(jiān)管，嚴肅科研誠信教育，開展科研誠信建設月專項活動。
2.構建高質量科技創(chuàng)新發(fā)展體系。深入實施“科技創(chuàng)新攀登工程”，推進省部共建國家重點實驗室專題協(xié)商和立項建設工作，布局和參與省部級各類實驗室和新型研發(fā)機構建設，培育建設省級以上科研平臺2～3個。做好武器裝備科研生產單位保密資格維護和升級工作，力爭新增國防領域協(xié)同創(chuàng)新中心1～2個。協(xié)同推進專職科研機構和專職科研隊伍建設，重點培育戰(zhàn)略性科技隊伍，建設跨學科科研團隊。持續(xù)做好國家自然科學基金、國家重點研發(fā)計劃項目、省部級獎勵等科研管理工作，遴選和培育具備沖擊國家科技獎勵的重大成果，獲國家級項目110項以上，承擔重大科研項目2～3項，科研經費突破4億元，獲省部級政府一等獎及以上科技獎勵3～5項。加強學報建設，提高辦刊質量，成功申報山東省高校期刊高質量發(fā)展建設項目，創(chuàng)辦英文期刊，提升學術影響力。
3. 加快科技成果轉移轉化。落實技術轉移研究院建設目標任務，加強國家知識產權信息服務中心建設，配備專業(yè)化知識產權運營隊伍。探索技術轉移研究院地方分院、分中心實體化運行模式。依托地方政府設立的“校長基金”“海豚計劃”“沃土計劃”等成果轉化專項，加強與山東產業(yè)技術研究院等專業(yè)機構合作，在科技成果作價入股實踐方面取得新突破，培育1～3家學科型公司。評選最具轉化能力的十大科技成果，推進概念驗證中心建設，力爭獲山東省專利獎1～2項，培育國家專利獎。持續(xù)推進科技成果轉化綜合試點和專利技術轉移轉化專項計劃試點，成果轉移轉化合同額力爭達到5000萬元，到賬經費超過2500萬元。推動建立技術轉移和成果轉化“1+N”全鏈條服務生態(tài)圈，提升技術轉移和成果轉化市場化運營能力。加強國家大學科技園建設，力爭新增科技企業(yè)15家；建設運營科技園泰安分園，年內入駐企業(yè)10家。
4. 增強社會服務能力。深入實施“雙服務提質工程”，積極參與黃河流域九省區(qū)教育協(xié)同發(fā)展區(qū)域戰(zhàn)略，貫徹落實《山東省黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展規(guī)劃》，推動實施學?！叭齻€走在前”落實方案。全面落實已簽訂合作協(xié)議，與中科院1～2個院所建立長期穩(wěn)定的合作關系，深化與中科院青能所合作，積極參與山東能源研究院建設；落實與淄博市政府校地合作協(xié)議，做好淄博產業(yè)技術學院建設；參與建設青島軍民融合創(chuàng)新研究院；穩(wěn)步推進山東科技大學附屬學校建設。與2家以上大型企業(yè)開展產教融合協(xié)同育人項目，做好“海信班”“歌爾班”“以薩班”等校企合作培養(yǎng)人才工作。
（七）深化對外開放，加快國際化辦學步伐
1. 豐富國際化辦學內涵。深化落實“國際化水平提升工程”，加強與國（境）外高校、科研機構交流合作，濃厚國際化文化氛圍。推進專業(yè)建設和課程建設國際化，力爭建設全英文（雙語）課程20門。加強斯威本學院建設與管理。加強中外合作辦學項目管理，健全中外合作辦學教育教學監(jiān)督與考核機制。積極建設境外聯(lián)合學院或科研機構，探索建立國際化科技創(chuàng)新聯(lián)盟和科技創(chuàng)新基地，聯(lián)合申報國際科技合作項目4～6項。
2. 拓展學生交流培養(yǎng)平臺。積極拓展與國外高水平大學、“一帶一路”沿線國家高校和科研機構的交流合作，做好省高水平學科國際研究生招生工作。做好港澳臺地區(qū)本科生招生工作。積極引進國外優(yōu)質教育資源，新增5～8個高水平合作院校，引進在線國際化課程3～5門，拓寬出國交流學習渠道，力爭國外訪學交流或參加線上國際教育學生達到200人，全年國際學生在校生達到650人。
3. 推進教師隊伍國際化。組織申報省級及以上引智項目，依托國際合作平臺建設1～2個國際合作團隊。選派50名左右教師赴國（境）外訪學進修，開展合作研究。及時調整外籍教師聘請計劃，力爭全年聘用長短期外籍教師60～80人。支持學院、學科、重點實驗室等舉辦高水平國際學術會議、雙邊會議6～8場。
（八）強化條件保障，建設文明和諧校園
1. 推進校園文化建設。持續(xù)推進“校園文化建設工程”，加強科大文化體系建設。繼續(xù)支持金晶民族樂團、天齊合唱團等建設。完善校園公共區(qū)域文化設施建設管理制度。深入開展文明校園建設，完善創(chuàng)建工作機制。強化后勤管理，加強校園環(huán)境衛(wèi)生綜合整治。
2. 完善基本辦學條件。深入實施“一流設施建設工程”，加快推進校園基礎配套設施建設。圖書信息中心、青島智能無人系統(tǒng)創(chuàng)新研究院竣工驗收并交付使用，啟動科創(chuàng)園區(qū)田徑運動場、科技館、科技創(chuàng)新綜合中心等項目規(guī)劃建設。泰安校區(qū)著力推進“五大基地”配套設施建設。濟南校區(qū)藝體樓竣工驗收并投入使用。深入推進“智慧校園建設工程”，建成校園大數據運行監(jiān)管平臺和信息化應用服務平臺，推廣使用教師、學生“一張表”。推進實驗室綜合管理系統(tǒng)應用與終端建設，擴大實驗設備開放共享。改革科研用房管理辦法，提高科研成果產出效率。進一步推動圖書、檔案數字化信息化建設，提升信息服務水平。加大籌資力度，拓寬籌資渠道，提高資金使用效益。
3. 確保學校安全穩(wěn)定。建設校園安全應急指揮中心，構建校園智慧安防體系，強化校園“三防”建設。加強實驗室安全體系建設，實施實驗室分類分級管理，建立監(jiān)督檢查與隱患整改機制。壓實網絡安全責任，增強網絡安全防御能力。從嚴從緊科學精準做好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控，壓緊壓實防控責任。
4. 持續(xù)改善校園民生。暢通與師生交流渠道，提高信訪事項辦理效率。完善“雙代會”代表提案征集與督辦機制，辦好2022年校園民生實事。推進學生公寓改造升級，推動綜合事務服務中心提檔擴容。認真落實離退休職工“雙重歸屬”制度，持續(xù)推動離退休工作創(chuàng)新發(fā)展。
各位代表，同志們！
回望2021，我們凝心聚力、攻堅克難；展望2022，我們接續(xù)奮斗、共向未來。讓我們在學校黨委的正確領導下，緊緊圍繞第三次黨代會確立的目標任務和思路舉措，按照學?！笆奈濉币?guī)劃的安排部署和實施路徑，踔厲奮發(fā)勇?lián)敚V行不怠向未來，共同譜寫學校事業(yè)高質量發(fā)展新篇章，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！
