3個校區(qū)，1.1萬余名應(yīng)屆畢業(yè)生。在經(jīng)濟下行壓力和新冠疫情的疊加影響下，山東科技大學2022屆畢業(yè)生迎來了就業(yè)季的考驗。

一邊是創(chuàng)下歷史新高的畢業(yè)生規(guī)模——來自教育部公布的數(shù)據(jù)顯示：2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模達1076萬人，首次突破千萬大關(guān)，規(guī)模和數(shù)量創(chuàng)歷史新高。一邊是招聘需求的收縮——據(jù)智聯(lián)招聘及各地發(fā)布的招聘信息顯示：企業(yè)招聘和事業(yè)招聘需求均在下降。

校黨委書記羅公利強調(diào)：“要千方百計幫畢業(yè)生找到工作，真心實意幫助學生渡難關(guān)?！?/p>

從校黨委書記、校長親自聯(lián)系企業(yè)面對面“要崗位”，到學院書記、院長挨家跑企業(yè)“薦學子”，學校全面落實“就業(yè)一把手”工程；從高高豎起崗位二維碼墻到配備一間間專屬網(wǎng)絡(luò)面試間，從設(shè)立校園“就業(yè)大使”到手把手指導學生求職，學校在新形勢下主動創(chuàng)新工作模式、用好政策、打通資源，千方百計幫助畢業(yè)生就業(yè)，就業(yè)工作取得良好成效。

就業(yè)指導 告別“花架子”

簽了就業(yè)協(xié)議后，經(jīng)濟管理學院的畢業(yè)生王晉每天還會習慣性地點開學校就業(yè)信息群，掃一眼新的文章和招聘信息。

接到企業(yè)面試通知的時候，他有點慌。

疫情之下，學校封閉管理，他出不去，HR也進不來?！懊嬖囋趺崔k，要求面試現(xiàn)場只能一個人?！蓖鯐x很發(fā)愁，一下子不知道怎么辦。

在學校，面臨同樣問題的不止他一個。實際上，學校封閉管理后，學院會每天更新收到面試通知的同學信息，就業(yè)指導中心會每天在學校微信公眾號發(fā)送招聘信息、就業(yè)指導等相關(guān)推文。王晉想起來自己看過《畢業(yè)就有，嵙嵙送上專屬大禮》這篇文章，他嘗試著打電話請求幫助。

很快，就業(yè)指導中心給他安排了畢業(yè)生專屬面試間。但是王晉的面試時間臨時又從上午改到了下午，在他電話求助之后，一個重新安排的面試間對他開放了。

順利進行完面試，已簽約山東大信集團的他說：“每個面試間都寬敞明亮、安靜整潔，還有滿滿的設(shè)計感，就業(yè)協(xié)會的同學服務(wù)也很熱情，看得出學校對我們就業(yè)的用心，心里感到很溫暖?！?/p>

學生處處長王震介紹，就業(yè)指導中心設(shè)立的專屬畢業(yè)生的網(wǎng)絡(luò)面試間隨時開放，畢業(yè)生只需掃二維碼填寫預(yù)約信息，就業(yè)協(xié)會的志愿者同學就會聯(lián)系到預(yù)約學生為他們開門、調(diào)設(shè)備。

從學校到學院，從校黨委書記到一線畢業(yè)生輔導員。每個學院每個班都有一個就業(yè)聯(lián)系人。材料學院輔導員薄艷艷手里的本子密密麻麻記著：學生幾個已就業(yè)、幾個想考研，幾個考研失利情緒不高狀態(tài)低迷——每個人都有標注。

面對考研失敗，安柯宇覺得迷茫，一方面考慮“二戰(zhàn)”但不想再給父母增加負擔，另一方面對于直接就業(yè)又不是很有信心。他想著邊工作邊考研，但遲遲沒有具體行動。為排解心中的壓力，他自己動手用牛皮紙設(shè)計制作了一個變形玩具作品，很快他的作品被輔導員薄艷艷關(guān)注到。薄艷艷馬上找到他，在交流中幫助他找到了自己的優(yōu)勢和興趣，幫其理性客觀分析職業(yè)發(fā)展方向，還在自己的朋友圈內(nèi)推介學生的設(shè)計作品，向相關(guān)單位投遞學生簡歷以幫助學生尋求最佳匹配崗位。

安柯宇最終順利找到一份模具設(shè)計工作。

立足現(xiàn)實，用心去做。這是山東科技大學積極應(yīng)對疫情影響，搶抓畢業(yè)生求職沖刺期的縮影。

“大使、訪企” 思路開崗位來

4月20日，一場沒有用人單位參加的畢業(yè)生招聘會舉辦，200名大學生化身“校園就業(yè)大使”，為200家高質(zhì)量用人單位開展“代言”活動。介紹企業(yè)就職信息、收取畢業(yè)生簡歷，不用HR到場，“就業(yè)大使”有條不紊地完成了招聘的雙選工作。

疫情期間，用人單位無法到學校招聘、畢業(yè)生也無法去企業(yè)應(yīng)聘怎么辦？學校建立的“校園就業(yè)大使”長效工作機制，主要工作是為企業(yè)選配校園“就業(yè)大使”，通過“就業(yè)大使”代替用人單位向現(xiàn)場參加活動的5000余名畢業(yè)生進行企業(yè)宣傳推介，解答求職疑問，鼓勵畢業(yè)生向心儀單位投遞簡歷。機械設(shè)計制造及其自動化專業(yè)學生畢正輝自2021年10月選聘為歌爾股份有限公司的校園“就業(yè)大使”，半年多來，已幫助10余名同學找到心儀的崗位。

在招聘會現(xiàn)場，最引人注目的是豎立起來的招聘企業(yè)二維碼墻。而整個畢業(yè)季，“二維碼墻”也長期滾動在學校的官網(wǎng)主頁上。畢業(yè)生可隨時掃碼查看企業(yè)簡介、崗位需求、投遞簡歷等，迅速了解意向企業(yè)的全部招聘信息。連掃多“碼”的數(shù)學與應(yīng)用數(shù)學專業(yè)畢業(yè)生陳勇搏告訴記者，到展位咨詢之前他已通過掃碼了解用人單位信息，選定了幾家感興趣的公司，到了展位直接咨詢相關(guān)詳細情況，并和校園“就業(yè)大使”互加微信，以便后期進一步溝通。

學生處處長王震介紹，山東科技大學近年來開創(chuàng)“無企業(yè)”招聘，大力搭建企業(yè)二維碼墻。在一覽無余的墻上，各家企業(yè)整齊排列，無論是線上還是線下，畢業(yè)生都可足不出校掏出手機和各家企業(yè)取得聯(lián)系。

在和三峽新能源（集團）洽談合作的現(xiàn)場，校長姚慶國向?qū)Ψ酵扑]起學校相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生；在煙臺、威海，副校長曾慶田帶隊腳不停歇，兩天之內(nèi)密集走訪了煙臺市龍口市、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、海陽市及威海榮成市相關(guān)部門，走進各家用人單位……

進入求職沖刺期，校長、書記輪番向企業(yè)“要崗位”，推薦優(yōu)秀的專業(yè)對口畢業(yè)生。據(jù)介紹，近期以來，為深入落實就業(yè)工作“一把手”工程，千方百計開拓就業(yè)市場，校黨委書記、校長親自聯(lián)系企業(yè)面對面“要崗位”，學院書記、院長挨家跑企業(yè)“推薦學子”，學校全面落實“就業(yè)一把手”工程。目前，各項穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)政策逐步落地見效，2022屆畢業(yè)生就業(yè)大局總體穩(wěn)定。

全員參與 打開就業(yè)新局面

2021年10月26日晚上十點，經(jīng)管學院的畢業(yè)生王佳琪給就業(yè)指導中心劉亮亮老師發(fā)了一條信息，劉亮亮立即回了電話。

2018級畢業(yè)生王佳琪早在2021年8月份就關(guān)注了山東科技大學就業(yè)公眾號。畢業(yè)季，她先后面試了多家公司，收到了四家公司的offer，但是由于各方面的限制在選擇最終公司方面有些難以抉擇。在多天的糾結(jié)之下，王佳琪同學想到咨詢學校就業(yè)指導中心的劉亮亮老師。劉亮亮立馬回了電話，在深刻分析每家公司的發(fā)展前景和行業(yè)現(xiàn)狀的同時，告訴王佳琪大學生擇業(yè)不要只考慮崗位和薪資，更要考慮自身能力是否與崗位要求相匹配。最終，王佳琪順利簽下北京六方云科技有限公司。

就這樣，校領(lǐng)導、院班子、輔導員、導師、學長……山東科技大學全員參與，全力保障畢業(yè)生的就業(yè)工作。

學生處處長王震說，面對嚴峻的就業(yè)形勢，山東科技大學不斷完善“學校主導—部門聯(lián)動—院系落實—全員參與”的就業(yè)工作機制。學校先后組織實施“書記校長訪企拓崗”促就業(yè)專項行動、就業(yè)促進周活動、“百日沖刺”專項行動，現(xiàn)已完成長江三峽集團、山東能源集團、海信集團等190家單位的訪企拓崗工作，新開拓就業(yè)崗位2000個，累計收集發(fā)布就業(yè)崗位11.7萬個。通過“一院一策”“一類一策”“一生一策”，層層壓實責任，積極拓展新渠道、做實做細困難畢業(yè)生幫扶工作。

“就業(yè)是最大的民生”，這是最近和畢業(yè)生打交道最多的每一位老師的心里話?！艾F(xiàn)在就業(yè)形勢依然嚴峻，但辦法總比困難多?！辈牧蠈W院輔導員薄艷艷說，她正在更新完善“一生一冊”臺賬，對未就業(yè)學生進行針對性的就業(yè)指導。（記者：任波 攝影：徐展）