在上一聘期，學院秉持“夯實基礎(chǔ)、凝練特色、強化保障、爭創(chuàng)一流”的發(fā)展思路，在人才培養(yǎng)、科學研究和社會服務(wù)等方面均取得了明顯進展，為學院的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)?；瘜W學科進入ESI全球排名前1%，新增環(huán)境科學與工程一級學科碩士點和環(huán)境工程專業(yè)碩士授權(quán)領(lǐng)域；1個專業(yè)通過工程教育專業(yè)認證，獲批兩個山東省一流專業(yè)、1個山東省高水平應用型立項建設(shè)專業(yè)群；新增中俄、中國—印尼大學生交流項目，留學生規(guī)模不斷擴大；國家級科研項目立項和高水平論文成果取得新的突破；初步形成了以集體主義精神為特色的學院文化。站在新的起點，學院將全面貫徹落實第三次黨代會精神，緊扣“一二三八十”思路舉措，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以立德樹人為根本任務(wù)，以學科建設(shè)為龍頭，以隊伍建設(shè)為重點，以黨建和思想政治工作為保障，進一步凝練特色，科學謀劃，精準發(fā)力，全力推動學院高質(zhì)量發(fā)展。
一、突出行業(yè)特色，厚植區(qū)域優(yōu)勢，以作為爭地位
一是順應礦山行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展趨勢，在煤炭高效清潔利用、礦山環(huán)境保護及生態(tài)修復、礦山固廢綜合利用等領(lǐng)域主動作為，增強對行業(yè)發(fā)展的服務(wù)支撐能力；二是對接山東省和青島市新舊動能轉(zhuǎn)換、經(jīng)略海洋、鄉(xiāng)村振興、軍民融合等重大戰(zhàn)略，在生物醫(yī)藥、高端化工等領(lǐng)域打造新優(yōu)勢，充分發(fā)揮學校對區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的服務(wù)支撐和創(chuàng)新引領(lǐng)作用。
二、堅持立德樹人根本任務(wù)，培養(yǎng)合格建設(shè)者和接班人
堅持立德樹人根本任務(wù)，以提高教學質(zhì)量為核心，深化教育教學改革，從“大化工”視角創(chuàng)新教學內(nèi)容，關(guān)注理論與現(xiàn)實前沿問題，推進課堂學習、社會實踐、網(wǎng)絡(luò)思政立體融合；進一步鞏固和提高學生就業(yè)率、考研率、文體活動特色項目領(lǐng)先地位；加強和規(guī)范學生課外科技競賽等活動，打造學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)拔尖成果；加強對外合作交流，努力拓寬發(fā)展空間、打造開放發(fā)展新局面，力爭新增設(shè)立獎學金3~5家，新增大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實踐基地6~10個。充實和加強學生工作干部隊伍建設(shè)，建設(shè)網(wǎng)格化立體型學生工作體系，不斷打造學生工作品牌。
三、堅持“人才強院”戰(zhàn)略，打造高水平師資隊伍
樹立人才是第一資源的理念，加大人才引育力度，廣納賢才，才盡其用，引進和培養(yǎng)“山海英才工程”高層次人才不少于10人、“菁英計劃”優(yōu)秀青年人才不少于20人，打造一流師資隊伍。積極選聘產(chǎn)業(yè)教授，吸納企業(yè)人才為我所用；積極培育青年教師快速成長，鼓勵青年教師赴海外訪學、赴政府企事業(yè)單位掛職鍛煉。實行績效工資制度，建立向業(yè)績突出單位、優(yōu)秀人才和重點崗位傾斜的收入分配機制，激發(fā)教職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。加強師德建設(shè)，倡導爭做“四有”好老師，促進教風、學風建設(shè)，落實“立德樹人”根本任務(wù)。
四、以實施“十大工程”為依托，推進學院工作全面上水平
學?！笆蠊こ獭焙w了學院發(fā)展的方方面面，指明了實施路徑，化工學院將對照施工圖，結(jié)合實際，細化責任和目標，聘期內(nèi)將重點完成如下工作：一是學科建設(shè)方面，力爭獲得化學工程與技術(shù)一級學科博士點、生物工程一級學科碩士點、化學一級學科碩士點；二是專業(yè)建設(shè)方面，新增生物制藥本科專業(yè)，積極探索應用化學專業(yè)向制藥工程專業(yè)的轉(zhuǎn)化，新增工程教育專業(yè)認證專業(yè)1~2個，力爭國家級一流專業(yè)的突破；三是科學研究方面，重點建設(shè)煤化工、生物化工研究方向，新增省部級以上科研平臺2~3項，力爭科研經(jīng)費達到2000萬元/年、發(fā)表高水平論文200篇/年、獲得省部級科技獎不少于10項；四是國際化辦學方面，新增留學生招生專業(yè)1個，留學生在校生規(guī)模200人以上，新增全英文授課3門以上。
